2018北京市地铁运营有限公司大学生招聘公告

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微圈超级面试官- 让你成为好企业无法舍弃的应聘者

编辑|陈唯一




2018北京市地铁运营有限公司大学生招聘公告
一、公司简介
一、公司简介北京市地铁运营有限公司是市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业，开通运营了新中国第一条地铁。“十三五”期间，公司将围绕建设“平安型地铁、人文型地铁、高效型地铁、节约型地铁、法治型地铁、创新型地铁”的目标要求，恪守公司定位和使命，坚持用优秀的员工队伍、先进的技术装备、科学的现代管理和优秀的企业文化“四轮驱动”，着力打造“国内领先、世界一流”的城市轨道交通运营商。截止2016年底，北京市地铁运营有限公司负责运营北京地区19条线中的15条地铁线路(1号线、9号线、八通线、房山线、 2号线、8号线、 10号线、 13号线、5号线、6号线、亦庄线、机场线、昌平线、15号线、7号线等15条线路)，共274座运营车站，运营里程460公里，现有员工3.5万人。作为城市公共服务类企业，公司始终坚持服务首都经济社会发展的公益性原则，努力提高运营管理能力和水平，全力履行政治和社会责任，坚持“安全是基础、服务是根本、效益是目标、管理是手段、改革是动力”的工作方针，为保障城市畅通运行做出了突出贡献。

　　二、招聘需求详见各单位招聘简章(附件)
　　三、招聘条件(1)具有强烈的事业心和使命感，具有良好的思想政治素质和职业道德品质，品行端正，遵纪守法，无不良记录;(2)具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力; (3)具备较强的人际关系处理能力、反应能力、操作能力、冲突管理能力、组织能力及责任心;(4)2018年统分统招本科及以上学历应届毕业生;(5)大学英语四级及以上证书(425分及以上)。
　　四、简历投递方式详见各单位招聘简章(附件)。
　　五、考核方式及结果公示 简历筛选通过者，由各用人单位自主选择考核方式，最终录用名单将在公司官网进行公示。
　　六、薪酬待遇一经录用，公司与其签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，并享有五险二金、带薪年休假、年度体检、劳动保护、工会互助等福利待遇。
　　七、特别声明 公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
　　2018北京市地铁运营有限公司大学生招聘简章
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中国大唐集团资本控股有限公司招聘启事
　中国大唐集团资本控股有限公司成立于2011年11月，是中国大唐集团公司按照国资委有关国有资产保值增值的指导精神以及集团公司“十二五”规划中有关金融产业管理要求，结合国内外大型集团企业的经验以及监管现状，重组设立的全资子公司，注册资本金20亿元。主要经营范围为：投资管理、资产管理、投资咨询。
　　公司致力于推动集团公司金融产业发展，促进产融结合，提高资源使用效率，创造效益，为集团公司主业发展提供服务，为集团公司实现国有资产保值增值提供助力。
　　现根据工作需要，中国大唐集团资本控股公司本部及其所属企业中国大唐集团资产管理有限公司，按照公开公平、竞争择优原则，采取个人报名、资格审查、测试、答辩、组织考察等主要程序，面向集团公司系统内外公开招聘业务骨干，现将有关事宜公告如下：
　　一、基本条件
　　1、政治素质好，事业心强，品行端正，遵纪守法，为人诚信，无不良记录;
　　2、岗位任职资格相关专业硕士研究生及以上学历(初始学历不低于全日制本科)，具备相应的专业技术资格或职(执)业资格;
　　3、具有相关专业岗位从业经验，熟悉国家有关金融、经济、投资等政策，具有良好的职业技能;
　　4、年龄35周岁及以下;
　　5、条件优秀者可适当放宽要求。
　　二、岗位描述与任职要求
　　（一）中国大唐集团资本控股有限公司
　　招聘岗位：
　　A、战略研究高级业务经理1名
　　岗位描述：负责公司发展战略、业务规划、机构拓展等的研究、制订、落实和督导;宏观经济政策、监管政策的研究;同业金融机构及能源企业调研和工作方案制定;其他部门负责人交办事项。
　　任职资格：
　　1、经济金融类相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、5年以上金融或能源行业相关从业经验,具有CPA或CFA等金融从业资格证书者优先考虑;
　　3、对金融企业运行、管理和行业发展趋势有深入了解，熟悉各类金融企业监管政策、要求、法规及金融企业的业务经营;
　　4、能够熟练掌握经济、金融、财务分析工具，具备良好的分析和写作能力，能够独立分析企业的经营情况并撰写分析报告。
　　B、行业研究业务经理2名
　　岗位描述：研究宏观经济形势变化对金融板块拓展及对电力投融资环境的影响，提供决策参考;深入了解各参控股企业业务结构、盈利模式，掌握国内外同类企业最新创新业务，提出产品或业务创新建议及方案;协助行业研究高级业务经理和部门负责人组织公司系统内的课题研究;其他部门负责人交办的事项。
　　任职资格：
　　1、经济金融类相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、3年以上金融相关从业经验,具有能源行业从业经验或CPA、CFA等金融从业资格证书者优先考虑;
　　3、对金融企业运行、管理有深入了解，熟悉各类金融企业监管政策、要求、法规及金融企业的业务经营;
　　4、能够熟练掌握经济、金融、财务分析工具，具备良好的分析和写作能力，能够独立分析企业的经营情况并撰写分析报告;
　　5、具有良好的沟通协调能力，能够及时、准确整理、分析、反馈被管理机构信息。
　　C、投资策略高级业务经理1名
　　岗位描述：开展国内外经济形势和主要金融市场走势研究，负责制订公司的投资方式及策略;负责市场调研及相关数据的收集和分析，对公司拟投资项目进行策划定位;负责公司短期资金头寸的优化运用;负责拟定大类资产投资策略和各类资产分项投资策略，为投资管理提供决策支持等工作。
　　任职资格：
　　1、经济金融或法律类相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、5年以上金融相关从业经验，具有银行(投资或其他同业)经验或固定收益工具运作经验者优先考虑;
　　3、熟悉固定收益、股权、现金和大宗商品等大类资产的投资策略，熟悉相关监管政策、法规和货币、拆借市场，能够对公司短期资金头寸进行优化运用;
　　4、能够熟练掌握经济、金融、财务分析工具，具备良好的分析和写作能力，能够独立撰写分析报告;
　　5、具备投资银行业务的创新思路和工作方式，具备较强的市场开拓能力。
　　D、投资管理业务经理1名
　　岗位描述：根据公司相关战略发展规划，负责寻找、储备、筛选符合公司战略和投资策略的投资类项目，建立畅通的项目拓展渠道;负责编制项目建议书、可行性报告，以便公司进行立项决策;配合投资策略高级业务经理、部门负责人开展相关工作。
　　任职资格：
　　1、经济金融或法律类相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、3年以上金融相关从业经验，具有银行(投资或其他同业)经验或固定收益工具运作经验者优先考虑;
　　3、熟悉固定收益、股权、现金和大宗商品等大类资产的投资工具，熟悉相关监管政策、法规和货币、拆借市场，熟悉资金管理和资金头寸运用;
　　4、能够熟练掌握经济、金融、财务分析工具，具备良好的分析和写作能力，能够独立撰写分析报告;
　　5、具备投资银行业务的创新思路和工作方式，具备较强的市场开拓能力。
　　E、风险管理高级业务经理1名
　　岗位描述：组织建立风险管理体系，草拟风险管理的制度、流程及实施细则;根据公司风险偏好研究设定公司风险管控策略，研究风险评级管理模型及风险定价机制，推动公司风险信息化建设;针对公司的业务流程等构建风险管控框架和执行标准，针对项目提出风险控制意见，监管项目实施过程中风险监控、检测;负责定期对业务单位风控情况的检查与管理，协助对业务单位经营管理的审计与跟踪。
　　任职资格：
　　1、金融、法律、财务、风险管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有5年及以上银行业、融资租赁行业或电力行业从业经历;
　　3、对金融行业运行、管理、风险有深入了解，熟悉各类金融企业监管政策，要求、法规以及金融企业的业务经营;
　　4、具有良好的沟通协调能力，能够及时、准确整理、分析、反馈被管理机构的信息;
　　5、具有良好的分析和写作能力，能够独立的分析企业的经营情况，并撰写各类报告;
　　6、有较强的责任心和敬业精神，能够完成出差和加班需求;
　　7、具有银行信贷从业经历者优先。
　　F、合规管理业务经理1名：
　　岗位描述：合规制度、合规政策的制(修)订;合规报告撰写工作;合规监测、合规审核、合规调查等。
　　任职资格：
　　1、保险、经济、法律等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有3年及以上合规管理岗位工作经历;
　　3、有较强的分析和写作能力;
　　4、有较强的责任心和敬业精神，能够完成出差和加班需求。
　　G、预算管理高级业务经理1名
　　岗位描述：负责公司全面计划、全面预算管理、成本管理、对标管理及相关体系建设;开展公司经营情况、预算执行情况分析、行业对标及财务管理相关专题研究;负责企业年度业绩考核及相关制度的完善;负责对外报送相关数据和报表;参与公司财务信息化系统建设;组织开展财务人员管理和培训，组织开展资本市场投资研究等。
　　任职资格：
　　1、会计、财务管理、金融等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有5年以上财会工作经验，并3年及以上预算管理工作经验，独立或作为主要人员完成企业经营情况或行业分析，具有高级职称、职业资格证书者优先;
　　3、具备会计从业资格，具有熟练的财务数据处理及分析能力、文字写作能力，熟悉国家财经法律法规及现代企业管理知识;
　　4、具备较强的组织协调及沟通能力，较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力。
　　H、资金管理业务经理1名
　　岗位描述：负责公司资金管理、融资管理、担保管理、银行授信管理、银行账户管理及相关体系建设;负责公司总体资金平衡和资金风险管控等工作;负责公司资金收支相关预算、决算的编制;负责公司头寸管理及资金情况分析;负责公司资金相关系统数据维护等。
　　任职资格：
　　1、会计、财务、金融等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有3年及以上财会工作经验，并2年以上资金管理工作经验，具有财务管理或经济类领域相关中高级职称、职业资格证书者优先;
　　3、具备会计从业资格，具有熟练的财务数据处理及分析能力，具备一定文字写作能力，熟悉金融、财经政策法规及专业知识;
　　4、较强的组织协调及沟通能力，较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力。
　　I、人力资源高级业务经理1名
　　岗位描述：组织开展公司人力资源管理规划，建立并完善公司人力资源管理制度体系;设计并建立配套的市场化薪酬激励方案和制度，组织实施绩效考核，落实考核结果应用;组织开展员工配置、岗位建设工作;负责员工福利、教育培训等工作。
　　任职资格：
　　1、人力资源管理相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、必须具有5年及以上大型市场化金融企业人力资源管理岗位工作经验;
　　3、精通人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
　　J、文秘主管1名
　　岗位描述：负责组织起草重要文件、工作报告、领导讲话等文稿;负责编制公司年度重点工作计划;负责公司重点工作的督查督办;负责公司政务信息收集、整理，按时向上级单位报送;负责公司例会及其他重要会议材料准备，做好会议记录，整理会议纪要;完成领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、法律、中文、金融管理类相关专业全日制硕士及以上学历;高级及以上专业技术资格或技师及以上技能等级;
　　2、具有5年及以上文秘岗位工作经验，有大型金融公司综合管理等相关工作经历优先。
　　（二）中国大唐集团资产管理有限公司
　　招聘岗位：
　　A、资产业务部负责人1名
　　岗位描述：负责集团内资产的接收、资产确权、资产管理和资产的直接处置工作;负责按照《公司法》、企业章程及公司有关规定对存续经营资产项目和债券类项目的日常管理;负责执行资产清算、注销程序;负责受托管理资产的管理和直接处置工作;
　　在资产日常管理中协助其他部门开展工作，包括审计、评估、法律诉讼等事项;市场化项目的资产处置工作;负责完成公司交办的其他任务。
　　任职资格：
　　1、金融、财务、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有7年及以上相关管理岗位工作经历;具有中级以上职称或相关职业资格，具有资产处置经验者优先;
　　3、精通资产处置业务相关的法律法规及有关政策;熟悉资产处置流程、产权交易所交易流程等;
　　4、具有较强的沟通协调能力、团队领导力，有良好的创新能力，较高的项目管理能力。
　　B、资产业务高级业务经理1名
　　岗位描述：负责集团内项目、市场化项目资产的接收、资产确权、资产管理和资产的直接处置工作;负责按照《公司法》、企业章程及公司有关规定对存续经营资产项目和债券类项目的日常管理;在资产日产管理中协助其他部门开展工作，包括审计、评估、法律诉讼等事项;负责领导交办的其他任务。
　　任职资格：
　　1、金融、财务、经济相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有5年及以上相关岗位工作经历，具有资产处置经验者优先;
　　3、熟悉资产处置业务相关的法律法规及有关政策;熟悉国有企业产权交易、资产处置流程等，熟悉内部控制知识;
　　4、沟通协调能力强，工作细致、认真严谨、原则性强。
　　C、投资管理部负责人1名
　　岗位描述：负责待处置企业资产重组、资产盘活、土地资产盘活和运营方案的策划，合作方的寻找和方案的实施;负责结构化融资方案的策划及实施;负责存量资金投资方案的策划及实施;负责提供企业管理咨询服务;负责开拓集团外资产管理业务，寻找市场化项目资源和合作方;负责完成公司交办的其他任务。
　　任职资格：
　　1、金融、经济、财务、房地产、管理类等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有7年以上相关岗位工作经历;具有中级以上职称或相关职业资格，具有房地产公司金融部门管理经验者优先;
　　3、精通房地产、企业投融资、资产重组并购等领域相关法律法规及有关政策;
　　4、具有较强的沟通协调能力、团队领导力，有良好的创新能力，较高的项目管理能力。
　　D、土地运营高级业务经理1名
　　岗位描述：待处置企业所处地区的房地产市场信息收集与研判;待处置土地的项目可研工作，包括但不限于实地踏勘、市场调研、项目定位、投资分析等;待处置土地盘活及运营方案的制订;合作方的寻找和方案的实施;负责领导交办的其他任务。
　　任职资格：
　　1、房地产及相关专业全日制硕士及以上学历;
　　2、具有5年及以上房地产公司土地开发、运营或其他相关岗位工作经历;
　　3、熟悉房地产相关法律法规及有关政策;
　　4、沟通协调能力强，工作细致、认真严谨、原则性强。
　　E、投资管理业务经理1名
　　岗位描述：负责待处置企业资产重组、资产盘活方案的制订;负责结构化融资方案、存量资金投资方案的制订;负责非标项目融资的营销开拓，负责开发、设计非标产品与业务模式，负责尽职调查及投后跟踪管理;负责开拓集团外资产管理业务，寻找市场化项目资源和合作方;负责领导交办的其他任务。
　　任职资格：
　　1、金融、财务、经济等相关专业全日制硕士及以上学历;
　　2、具有3年及以上投资管理岗位工作经历，具有私募基金从业经验者优先;
　　3、熟悉非标类投资、资产重组并购等领域相关法律法规及有关政策;
　　4、沟通协调能力强，工作细致、认真严谨、原则性强。
　　F、风控法律部负责人1名
　　岗位描述：负责风控体系建设及内控执行工作;负责经营决策风险的调查评估;负责公司及待处置企业的诉讼管理工作;资产处置过程中的法律及风险审核工作，包括但不限于尽职调查、处置方案、资产接收方案、投融资方案等。
　　任职资格：
　　1、金融、法律、风险管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有7年及以上合规管理岗位工作经历，具有中级以上职称或相关职业资格，具有资产管理公司风控或法律部门管理经验者优先;
　　3、精通资产管理有关法律法规及相关政策;
　　4、具有较强的沟通协调能力、团队领导力，有良好的创新能力，较高的项目管理能力。
　　G、法律事务高级业务经理1名
　　岗位描述：合规制度、合规政策的制、修订;合规报告撰写工作;合规监测、合规审核、合规调查等;公司及待处置企业的诉讼管理工作;资产处置过程中的法律及风险审核工作，包括但不限于尽职调查、处置方案、资产接收方案、投融资方案等。
　　任职资格：
　　1、法律、风险管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有5年及以上合规管理岗位工作经历，具有资产管理公司、房地产公司合规、法律岗位从业经验者优先;
　　3、熟悉资产管理有关法律法规及相关政策;
　　4、沟通协调能力强，工作细致、认真严谨、原则性强。
　　H、税务综合高级业务经理1名
　　岗位描述：公司日常财务管理和税务管理;对已接收企业或资产的产权管理;资产接收和处置过程中的审计评估工作以及定价决策;对资产接收和处置过程中的融资方案执行和管理。
　　任职资格：
　　1、财务、税务、金融相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、具有5年及以上税务管理工作经历;具有中级以上职称、注册税务师、注册会计师，具有资产重组、并购等项目税务筹划经验者优先;
　　3、精通税法及相关法规和政策;
　　4、沟通协调能力强，工作细致、认真严谨、原则性强。
　　三、有关待遇
　　应聘人员经录取后，与各招聘单位签订劳动合同，薪酬福利待遇按照招聘单位相关政策执行，特殊情况面议。
　　四、报名要求
　　1、报名采用网上报名方式。应聘人员请下载并填写《中国大唐集团资本控股有限公司应聘人员登记表》(见附件)，发送到：zibenkonggu@126.com邮箱。邮件主题及应聘人员登记表请以“应聘单位+应聘岗位+姓名”格式命名，对不按要求格式填写的应聘材料，恕不接收。
　　2、报名时还应提供下列资料：
　　本人身份证、学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、一个月以上培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色免冠证件照电子版。
　　3、报名时间：即日起至2017年12月8日。
　　4、应聘者应对提交的材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格和聘用资格。
　　5、公司不负责解决户口。
　　五、其他事宜
　　1、报名时间结束后，将及时通知入选者进行专业知识和综合能力测试。
　　2、应聘人员在参加面试时，携带本人身份证、学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、一个月以上培训证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各一份。
　　3、公司为应聘者保守个人秘密。
　　招聘工作联系人：张先生
　　联系电话：010-83956360
　　附件：中国大唐集团资本控股有限公司应聘人员登记表.doc
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兴业消费金融股份公司招聘启事

兴业消费金融股份公司是经中国银监会批准成立的全国性消费金融公司，作为世界银行30强兴业银行控股的一级子公司，公司的展业区域已覆盖全国43个主要城市。
　　公司秉承兴业银行“真诚服务，相伴成长”的经营理念，成立三年来致力于服务普惠客群，资产质量、业务量及风控水平处于行业内领先地位，整体品牌与服务能力已进入行业前列。公司定位于中国普惠金融领域的引领者和零售信贷领域的创新者，依托兴业银行综合性集团金融平台优势，凭借雄厚的资金实力、精良的创新团队、完善的产品线以及优质的风控能力，通过技术创新、渠道整合、大数据应用等手段，打造全消费场景覆盖的消费金融平台。
　　公司拥有一支专业化、高素质金融服务团队，崇尚简单、高效、务实的内部文化。在当下中国新一轮消费升级浪潮的背景下，公司以普惠为己任，有效提升中低收入者的消费能力，为促消费、惠民生、稳增长发挥积极作用。
　　如果您有志于投身互联网金融事业，一起见证中国消费金融事业的高速发展，兴业消费金融股份公司将为您提供一个施展才华、释放活力、放飞梦想的舞台。
　　现因业务发展需要，公司面向社会公开招聘若干员工。我们诚挚地欢迎德才兼备、具有创业创新精神的各类专业人才加入我们。招聘岗位及具体要求如下：
　　一、应聘人员基本条件
　　(一)业务部负责人年龄35周岁(含)以下，其他岗位年龄30周岁(含)以下，重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历。应聘项目经理岗的要求全日制211、985工程、专业财经类院校或海外知名院校硕士及以上学历，经济、金融、金融工程、财务管理、法律、会计、统计、数学、计算机等相关专业。市场经理、客户经理岗有相关工作经验者学历可放宽至全日制大专;从业经历特别丰富、个人条件优秀者，年龄可适度放宽。
　　(二)具有三年以上经济金融相关工作经验或相关行业工作经验。
　　(三)具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录，无犯罪记录，未在经营性机构任职。
　　(四)身心健康，具有较强的工作责任心、创业创新精神及良好的团队协作精神。
　　二、招聘岗位及要求
　　（一）市场拓展部
　　1、销售经理岗
　　工作地点：上海
　　岗位职责：(1)负责公司渠道等外部合作机构推广与管理，为事业部做好获客引流服务支持工作;协助事业部对属地渠道进行管理以及关系维护，定期回访并协助完成渠道的产品培训工作。(2)协助事业部开展当地市场调研，并推动完成全年的业务指标与人员产能达标;准确并及时转达总部的相关政策和制度，并做好事业部人员转培训与培训监测等工作。
　　任职要求：熟悉传统信贷业务、类信贷业务，具有3年及以上相关金融工作经验，具有良好的市场分析能力;具有较强的市场开拓能力，具有良好的人际沟通能力和团队协作意识;分区域推动全国业务，可长期出差。
　　2、线上业务市场经理岗
　　工作地点：上海
　　岗位职责：负责线上渠道项目的市场调研、项目拓展与产品设计，并推动项目落地;负责渠道关系维护、渠道价值评估、营销活动策划;协助完成项目相关的系统开发、风险控制，完成业务指标。
　　任职要求：具有3年以上互联网营销或广告媒体从业经验，具有较强的市场开拓能力与策划能力，有相应推广渠道和媒介资源者优先;具有较强的分析和逻辑能力，工作责任心与创新精神，具有良好的团队协作意识;根据工作安排，可长期出差。
　　3、线上业务运营经理岗
　　工作地点：上海
　　岗位职责：负责监控、管理和分析线上信贷业务各类运营数据，为信贷业务发展提供支持;负责日常运营保障，建立问题快速处理机制，统筹各部门配合实施;不定期完成业务运营分析和整改方案，以确保业务平稳运行。
　　任职要求：具有2年以上运营管理或金融业从业经验，善于与不同部门沟通，具有较强的业务分析和组织能力;具有一定的数据分析能力，工作细致周密;具有较强的工作责任心与创新精神，良好的团队协作意识。
　　（二）风险合规部
　　1、风险经理岗
　　工作地点：广州、深圳、南京、苏州、徐州、上海、杭州、合肥、济南、青岛、石家庄、重庆、郑州、天津、长沙、南昌、西安、贵阳、北京、中山、温州、泉州
　　岗位职责：负责根据公司授信政策及审批业务规范，对消费贷款申请进行审核;负责反馈贷款审核过程中发现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出审查、审批政策及系统改进等业务及流程优化策略;负责协助并推进所属区域的业务政策执行及风险防范。
　　任职要求：具有2年(含)以上零售信贷、信用卡工作的信贷审批经验;具有较强的沟通和应变能力以及良好的团队合作意识;能够接受加班及驻外地审批等工作制度。
　　2、后督稽核岗
　　工作地点：上海
　　岗位职责：负责日常贷款申请的质检，逾期贷款及异常贷款申请的排查;负责日常质检及逾期质检情况的反馈培训工作，并根据日常及逾期质检工作的实际情况，给出推广核访规范、授信政策及审查作业规范的调整建议。
　　任职要求：具有2年(含)以上零售信贷、信用卡工作的信贷审批经验;具有较好的文字功底、语言表达能力、应变能力及良好的团队合作意识。
　　3、贷后经理岗
　　工作地点：杭州、合肥、南京、上海、石家庄、武汉、广州、深圳、珠海、泉州、福州、重庆、宁波、长沙、厦门
　　岗位职责：负责通过电话、外访、司法等方式对所属区域的逾期贷款进行催收;负责分析事业部催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、催收、系统改进等业务及流程优化策略。
　　任职要求：具有2年及以上个人消费贷款、信用卡贷后管理工作经验，法律、金融等相关专业优先，工作认真负责，执行力强，善于沟通;具有较好的语言表达能力、应变能力与团队合作意识。
　　（三）资管部
　　1、项目经理岗
　　工作地点：上海
　　岗位职责：负责跟踪分析消费金融行业趋势和监管态势;负责拓展合作机构，维护业务关系;负责开展项目尽职调查，撰写尽职调查报告;负责设计业务模式、产品方案及合同谈判;负责项目存续期管理等。
　　任职要求：熟悉传统信贷业务、类信贷业务，或项目投融资相关业务流程，能独立开展项目尽调、撰写分析报告，具备较强的分析和研判能力;具备较强的市场开拓能力，高度自驱，对新事物的学习能力和适应性强，具有良好的人际沟通能力和团队协作意识;具备注册会计师、律师等资格证书者优先;根据工作安排，可长期出差。
　　（四）各地事业部及业务部
　　1、业务部负责人
　　工作地点：北京、温州、中山、阜阳、安庆、滁州、宿州、常州、临沂、烟台、金华、邢台、廊坊、漳州
　　岗位职责：负责当地业务部的筹建、市场推广、营销推动，确保完成各项业务指标;负责当地事业部的管理与考核;负责客户经理的日常管理与业务拓展，组织完成人员培训等工作。
　　任职要求：现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上;从事金融工作5年以上,熟悉消费金融相关业务流程和管理办法;从业经历特别丰富、个人条件优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。
　　2、客户经理
　　工作地点：上海、福州、深圳、珠海、杭州、嘉兴、济南、武汉、长沙、苏州、天津、泉州、莆田、惠州、东莞、烟台、临沂、南通、昆山、常熟、张家港、广州、郑州、成都、南京、无锡、北京、温州、中山、阜阳、安庆、滁州、宿州、常州、金华、邢台、廊坊。
　　岗位职责：负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护。
　　任职要求：具有2年(含)以上经济金融工作经历优先(接受应届毕业生);具备一定的金融业务知识，从事过银行零售信贷、信用卡、小额消费信贷等金融产品销售的人员优先考虑。
　　三、应聘须知
　　(一)简历投递长期有效。
　　(二)应聘材料包括：
　　1、《兴业消费金融股份公司应聘申请表》(请详细填写，每位应聘者仅限应聘一个岗位，格式请至www.ksdao.com公司官方网站下载);
　　2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料;
　　3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料;
　　4、近期全身生活照片一张;
　　5、对应聘该职位有帮助的其它材料。
　　(三)应聘资料全部采用电子版(各类证明材料请保证扫描件清晰可见)，以邮件形式发送至电子邮箱： icfhr@ksdao.com ，邮件标题请填写“应聘人姓名+应聘城市及岗位”。
　　经审查符合条件者，将另行通知笔、面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　附件请阅读原文或电脑访问www.66rc.com输入编号239375查询


吉祥航空空勤人员招聘公告　吉祥航空是均瑶集团旗下的控股子公司，经营范围包括国内航空客货运输业务、飞机零配件制造、货运及技术进出口业务、内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
　　自2006年9月正式开航运营至今，已拥有67架全新空客A320系列飞机。航线网络以上海为中心，已开通国际、地区和国内航线112余条，每周运营航班超过1700个，初步形成连接国内、辐射日韩及东南亚地区的航线网络。
　　我公司立足长三角，以上海两场为主运营基地，以南京为第二运营基地，并成立了江苏分公司(筹)。目前，我公司已开通国内航线90余条，国际及地区航线22条，通达北京、广州、深圳、哈尔滨、沈阳、长春、大连、西安、乌鲁木齐、成都、重庆、昆明、张家界、桂林、三亚、长沙、天津、青岛、厦门、大阪、普吉、曼谷、台北、澳门等多个城市。未来公司还将引进波音787，并将开通洲际航线，进一步完善吉祥航空的航线网络。
　　作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空在激烈的航空运输市场竞争中，秉承“吉祥航空，如意到家”的服务理念，按照“安全、正点，精致服务”的经营理念，用5-10年时间致力于成为一家旅客真正想要的有特色、有品质的航空公司。
　　为满足公司发展需求，上海吉祥航空股份有限公司计划面对全社会招收民航航空乘务员/安全员兼乘务员若干，热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟!
　　l  招聘职位：乘务员/安全员兼乘务员
　　l  工作地点：上海/南京
　　l  用工性质：劳动合同制
　　一、空中乘务员职责：
　　客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全，其职责包含但不限于以下内容：
　　1.   遵守法律法规和公司政策，按照公司手册程序开展工作，保障机上乘员安全。
　　2.   服从机长、乘务长管理，向机长、乘务长汇报，保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟通。
　　3.   要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令，维持客舱秩序，协助机长和空中保卫人员做好安全保卫工作。
　　4.   在满足和确保安全的前提下，可以为旅客提供适当的服务。如遇有颠簸或其他不正常、不安全的情况，客舱乘务员可以调整、删减服务程序，或不提供服务。
　　5.   收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息，并向乘务长汇报。
　　6.   处置客舱内各种不正常情况。
　　7.   完成必需的训练，确保个人资质符合飞行运行要求。
　　8.   按规章和合格证持有人政策合理安排休息，保证身体和心理健康情况符合飞行要求。
　　9.   向合格证持有人提出合理化建议。
　　二、空中安全员职责：
　　1.  在旅客登机前和登机后对客舱进行检查，防止无关的人员、不明的物品留在客舱内;
　　2.  制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱;
　　3.  在飞行中，对受到威胁的航空器进行搜查，妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品;
　　4.  处置劫机、炸机及其他非法干扰事件;
　　5.  制止扰乱航空器内秩序的行为;
　　6.  协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作;
　　7.  协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作;
　　8.  发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施;
　　9.  执行上级交给的其他安全保卫任务。
　　三、基本要求：
　　1.  持有国家教育部承认的大专及以上学历毕业，专业不限，中共党员及具备优秀技能者可适当放宽学历;
　　2.  普通话标准，具有较强口头表达能力，性格开朗，善于与人沟通;
　　3.  具备一定外语水平(有良好听、说能力)，英语、日语、韩语优先;
　　4.  热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为，符合《民航招收空勤乘务员政治条件》的规定;
　　5.  欢迎具备国内外航空公司乘务员/安全员飞行工作经历者应聘。
　　四、年龄与身体要求（以下条件需同时满足）：
　　1.   年龄：1987年1月1日至1998年12月31日(含)期间出生;有乘务(航空安全)员飞行工作经历人员，年龄可放宽至35周岁;
　　2.   身体健康：
　　无任何慢性疾病、传染病、久治不愈的皮肤病、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史;
　　3.   五官端正、肤色健康、身材匀称;
　　4.   无口吃、晕车、晕船史;
　　5.   无明显“0”型或“X”型腿、无骨骼与关节疾病或畸形;
　　6.   身体暴露部位无明显疤痕或斑点、无狐臭;
　　7.   身高体重要求：
　　女性：身高162-172厘米，体重： {身高—115CM}KG(1-10%)至{身高—115CM}KG(1+5%);
　　男性：身高172-182厘米，体重： {身高—105CM}KG(1-10%)至{身高—105CM}KG(1+10%);
　　8.   视力要求：
　　任何一眼未矫正远视力应不低于0.7(环形视力表)。如视力经过屈光性角膜手术矫正，面试时还需携带手术病历(并非诊断证明);无斜视、无色盲。
　　五、面试须知
　　1.   面试时需携带材料;
　　l  证件照片2寸1张;
　　l  身份证、学生证或在校证明、最高学历毕业证/学位证书、学信网学历/学籍证明、外语等级证书复印件;
　　l  具备服兵役经历者：退伍证或者服兵役证明复印件;
　　l  男生携带一套运动装运动鞋;
　　l  如系成熟人员需提供空勤执照及机型签注、飞行小时证明等相关证明材料复印件。
　　2.   面试仪容仪表及着装要求:着正装或军装、白色衬衣、领带、深色皮鞋;
　　3.   应聘者应服从工作人员的管理与指引，不在招聘场地交头接耳、大声喧哗;
　　4.   应聘期间，请应聘者保持手机畅通，招聘结果由吉祥航空人力资源部公布;
　　5.   面试谢绝亲友陪同;
　　6.   招聘结果解释权归上海吉祥航空股份有限公司。
　　六、应聘方式：
　　l 电脑端用户：请登录吉祥航空官方网站www.juneyaoair.com点击“吉祥招聘”进行在线报名;
　　l 移动端用户：请登录“吉祥航空招聘”微信公众号点击“热招职位”-“空乘招聘”进行在线报名。
　　l 报名截止日期：2017年12月10日17:00。
　　1.   面试通知：
　　2017年12月12日前将通过短信平台通知通过简历筛选的应聘者参加初选面试。
　　2.   面试日期：
　　2017年12月16日周六全天(具体时间以正式面试通知为准)。
　　3.   面试地点：
　　上海吉祥航空股份有限公司总部(上海市闵行区虹翔三路80号)。
　　4.信息发布：
　　相关面试等后续工作安排将通过吉祥航空官方微信公众号“吉祥航空招聘”统一发布。
　　七、应聘流程
　　1.   总流程：网上报名-简历筛选-初试(1天)-复试(1天)-体检(1天)-背景调查-初始培训(约2-4个月)-带飞-正式取得飞行资质;
　　2.   初试:证件审核、身体初检、面试;
　　3.   复试：通用能力笔试、外语口语测试、面试;
　　4.   体能测试：安全员岗位必须通过体能测试，并符合《航空安全员体能测试考核评分标准》;
　　5.   体检：复试通过人员将统一安排参加中国民航华东体检鉴定中心体检，身体条件必须符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检标准;
　　6.   背景调查：体检通过后，安排背景调查，必须符合《民航招收空勤乘务员政治条件》标准;
　　7.   培训：面试、体检和背景调查合格后参加乘务/安全员初始新雇员资格培训(培训时间约2-3个月)，培训费自理，未通过培训考核的做淘汰处理;
　　8.   带飞：培训通过并带飞合格后，正式取得飞行资质。
　　八、职位发展路径及薪酬福利：
　　为体现吉祥航空HVC高价值的员工回报的战略定位，积极为将来飞机宽体机型引进做好人才储备，我司提供行业内具备市场竞争力的薪酬待遇。同时为员工提供优惠票、健康体检、带薪年休假、免费机组交通保障、年节慰问等多样化福利保障。
　　吉祥航空具备一套较为成熟的职位发展管理体系，实行双通道发展机制，专业技术等级晋级以及科室管理两条路径，为员工提供较为全面的人才开发与学习地图，明确职业规划，从而体现高价值员工。
　　九、 特别提示与声明
　　1.   招聘期间请应聘人员保持手机畅通，如具体面试时间与面试地点发生变动，以及后续安排将通过微信平台、短信发布相关通知。
　　2.   吉祥航空从未委托任何个人、学校和中介机构以吉祥航空名义招聘空乘空保人员和相关培训，面试过程也不存在任何个人、学校和中介机构的集体报名和推荐，应聘者除体检、培训需缴纳必要费用外，无需缴纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等。
　　3.   如发现个人信息及各类证书证明等方面弄虚作假的应聘者，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，所有费用及风险由本人自行承担。
　　如有意向应聘，请关注“吉祥航空招聘”微信公众号进行简历投递。





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