临沂大学机械与车辆工程学院2018年人才招聘，安家费100万

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机械与车辆工程学院下设机械工程系、机械电子系、飞行器制造工程系、车辆工程系4个教学系。设有机械设计制造及其自动化、机械电子工程、飞行器制造工程、车辆工程、汽车服务工程五个本科专业；设有机械制造与自动化、机电一体化技术、数控技术、汽车运用技术四个专科专业。其中，机械设计制造及其自动化专业为教育部综合改革试点专业、山东省高水平应用型智能制造专业（群）核心专业、山东省普通本科高校应用性人才培养专业发展计划资助专业、山东省应用型特色名校重点建设专业、山东省卓越工程师培养计划立项专业；车辆工程专业为山东省应用型特色名校重点建设专业、临沂大学高水平应用型专业（群）建设专业；飞行器制造工程专业为学校特色专业；机械电子工程、汽车服务工程专业助力区域经济发展。目前，全日制在校生2100余人。
学院现有教职工77人。其中教授6人，副教授16人，高级实验师3人，高级工程师1人；具有博士23人；硕士生导师5人。享受国务院政府特殊津贴专家1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，服务沂蒙首席专家2人。聘请了国内高校、企业专家学者8人作为学院特聘、客座教授。
学院设立“无人机研究所”、“3D打印实验室”、“热能工程研究所”和“智能汽车与信息化研究所”等4个校级院属研究所，拥有“临沂市工业节能减排技术研究中心”、“临沂市3D打印工程技术研究中心”、“临沂市现代农业超声雾化无人机工程技术研究中心”和“临沂市木工机械检测工程技术研究中心”；1个校级重点学科、1个重点实验室；建有工程训练中心、汽车实训中心、机械工程实验室，教学科研仪器设备总值2000余万元，实验室总面积6000余平方米；建有山东临工、海信集团、华盛中天集团等10多家教学科研实习基地。
学院注重创新创业能力培养，积极推进教学改革，推行产学研融合教育，学院教育教学水平和教育质量不断提升，学生频频在全国航空航天模型锦标赛、全国大学生数学竞赛、全国三维数字化创新设计大赛、山东省机电产品设计大赛等国内大赛中斩获佳绩；学生就业率年年名列学校前茅；学院多次被评为山东省校企合作先进单位，临沂大学学生就业、考研先进单位。
近年来，学院科研水平迅速提高。我院教职工发表学术论文100余篇，其中60余篇被SCI、EI等索引。取得国家自然科学基金、省自然基金等科研项目20余项。获得国家专利30余项，省部级科研奖励10余项，市厅级科研奖励20余项。

招聘计划与层次
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；同类国（境）外科学院或工程院院士。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过 50周岁，具备下列条件之一：
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；国家级技术创新平台首席科学家或技术负责人；国家级创新团队负责人；“国家万人计划”领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”长期项目人选；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国务院学位委员会委员或学科评议组成员、教育部科技委员会委员或社科委员会委员；国家重点研究基地负责人；国家重点研发计划等国家级重大科技项目首席科学家或项目第一负责人；中央“马克思主义理论研究和建设工程首席专家”、国家社科基金重大招标项目首席专家、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家；获得国家科技奖、教育部高校科研成果奖（人文社会科学）一等奖及以上奖励（第一获奖人）；“泰山学者攀登计划”入选者等。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过 50周岁，具备下列条件之一：
国家自然科学基金重点项目负责人、国家社科基金重点项目负责人；国家优秀青年科学基金获得者；“国家特支计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”入选者；“国家万人计划”青年拔尖人才；“长江学者”青年学者项目入选者；获得教育部高校科研成果奖（人文社会科学）二等奖及以上奖励（第一获奖人）；“泰山学者”特聘教授；山东省杰青；中科院百人计划等；或经论证与上述人员水平相当、入选其他省市设立的省级重点人才计划人选。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过 45周岁，具备下列条件：
学科带头人：具有博士学位的教授、博导，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过 40周岁，具备下列条件：
海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，获得助理教授（教职）等职位，近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过40周岁，具有博士学位的教授、副教授，具备下列条件：
自然科学人员，近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上，或有在研的国家自然科学基金面上项目。人文社会科学人员，近5年以第一作者或通讯作者在SSCI期刊发表论文1篇以上，且在CSSCI期刊发表论文2篇以上，或有在研的国家社科基金项目。
（七）第七层次人才
年龄一般不超过35周岁，且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为高水平博士、博士两类。
高水平博士：符合下列条件之一者
（1）理科类博士以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文1篇或在SCI二区发表论文3篇以上；
（2）工科类博士以第一作者或通讯作者在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区发表论文3篇以上；
（3）人文社科类博士以第一作者在SSCI或CSSCI发表论文2篇以上；
（4）作为主持人承担国家级科研项目（项目经费20万以上）或教育部人文社科项目；
（5）获得国家级教学、科研奖（前三位）或省部级科研成果奖（前二位）。
博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。
学院引进飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计理论、车辆工程等相关专业、方向以上各层次人才，数量不限。

引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在住房、安家费、科研启动经费等方面给予如下待遇：
（人民币，单位：万元）

待遇 层次	购房 补贴	安家费	人才绩效 (每年)	科研启动经费	配偶 安置
实验 学科	非实验 学科
第一层次	面议
第二层次	135	100	150	800	300	符合山东省人事调配政策的，按政策解决；其他按劳动合同方式解决或协调其他单位进行安置。
第三层次	105	80	80	500	200
第四层次	75	50	40	100	80
第五层次	60	40	30	80	40
第六层次	教授	40	20	20	60	30
副教授	30	10	10	40	20
第 七 层 次	高水平 博士		25	5	20	10	有硕士学位的，按劳动合同方式安置
博士		10		20	10

注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-6层次人才不参与校内绩效分配。
联系方式
联系人：孙成通
联系电话：0539-7258652，0539-7258650
电子邮箱：jxxy@lyu.edu.cn
联系地址：山东省临沂市双岭路中段 临沂大学机械与车辆工程学院

其他
未尽事宜及相关应聘表格请参见临沂大学2018年高层次人才招聘启事http://rsc.lyu.edu.cn/4e/7b/c835a85627/page.htm




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