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临沂大学概况
临沂大学是山东省政府直属管理的综合性大学，被国家发改委列为“产教融合”重点建设高校，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学，拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美的历史文化名城、商贸物流之都、全国文明城市山东省临沂市。学校设有24个学院、2个分校区，本科专业95个，涵盖文学、理学、工学、教育学等11大学科门类。学校现有全日制在校生44000余人，教职工2700余人，其中有“国家百千万人才工程”人选、国家杰青、泰山学者等高层次人才28人，博士生导师19人、硕士生导师172人。获国家级教学成果一等奖2项，二等奖2项；获批国家级特色专业2个，国家级一流专业建设点3个，国家级实验教学示范中心1个，教育部改革试点项目4个。
一、教育学院概况
教育学院现有教授18人，副教授27人，博士（在读博士）26人，教育部教学指导委员会委员2人，山东省有突出贡献中青年专家1人，山东省教学名师2人，山东省青年教师教学比赛一等奖获得者1人，全国辅导员年度人物提名1人，山东省优秀辅导员2人，在校本科生和硕士生共计1840人。
学院下设小学教育系、学前教育系、心理学系、教育技术学系；拥有教育硕士专业学位授权点、应用心理专业硕士学位授权点；设有小学教育、学前教育、应用心理学、教育技术学等四个本科专业，其中小学教育专业是国家卓越教师计划建设专业、国家级一流本科专业建设点、山东省高水平应用型立项建设专业、山东省特色专业和山东省应用型特色名校重点建设专业。
学院拥有山东省教师教育基地、山东省重点强化学科高等教育学；近年来，学院获批教师教育国家级精品资源共享课1门，山东省省级教学团队1个，山东省高等学校“青创人才引育计划团队”1个，国家级一流本科课程1门，省级精品课程6门，省级一流课程2门，在CSSCI、SSCI、SCI期刊刊发高水平成果200余篇，出版高水平专著30余部,获批国家社科基金、国家自科基金等30余项高层次课题，30余项成果荣获省级及以上教学科研成果奖（其中，国家教学成果二等奖1项，山东省社科优秀成果一等奖4项）。
二、招聘学科方向
（一）教育学：教师教育学、教育学原理、课程与教学论、学前教育学、高等教育学、比较教育学、教育史、教育经济与管理、教育技术学等。
（二）心理学：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学等。
（三）社会学：社会学、人类学等。
（四）中国语言文学。
三、引进范围
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家“万人计划”杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过50周岁，国家级人才项目获得者，“泰山学者攀登计划”专家或经论证与上述人员水平相当者。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过50周岁，国家级人才青年项目获得者，省部级人才项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过45周岁，在全球知名大学获得博士学位的教授（博导），省部级人才青年项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球前200高校助理教授（教职）职位。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的学科带头人。
（七）青年博士
年龄一般不超过35周岁，第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为博士A、B、C、D类四类。
1. A类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇，具有较高的科学水平和创新价值，或在工程技术或艺术体育应用取得重大成果。
2. B类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文一般不少于3篇，或在工程技术或艺术体育应用取得重要成果。
3.C类博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。
4.D类博士：学校每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标，实施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到学校报到后，须全职到企业工作3年，由企业考核。企业工作满3年后，可以选择回学校工作。
（八）欢迎依托临沂大学申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。
四、基本要求
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）青年博士原则上需在2021年底前取得博士毕业证、学位证。
（三）第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。
五、引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：（人民币，单位：万元）
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入临沂大学，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
六、其他说明
（一）第一至第五层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第六层次、青年博士招聘岗位，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。
（二）引进的高层次人才（第一至第六层次人才）利用学校安家费所购房产，可以本人名义办理房产证，八年服务期满后房产归本人所有，服务期内调离学校者，学校收回安家费。
(三)学校为高水平博士开通了岗位竞聘绿色通道,不受年龄、资历、职称等限制。
七、流动岗位
（一）第一至第五层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第六层次、青年博士招聘岗位，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。
（二）引进的高层次人才（第一至第六层次人才）利用学校安家费所购房产，可以本人名义办理房产证，八年服务期满后房产归本人所有，服务期内调离学校者，学校收回安家费。
(三)学校为高水平博士开通了岗位竞聘绿色通道,不受年龄、资历、职称等限制。
八、报名材料
1.《临沂大学人才招聘情况表》（附件1，学院网站下载）。
2.《临沂大学应聘人员情况汇总表》（附件2，学院网站下载）。
3.国家承认的学历和学位证书、身份证（扫描件）。海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（扫描件）。2021年应届毕业生提供所在学校开具并加盖学籍管理部门公章的证明。
4.符合报考条件的其他证明材料。
5.个人简历。
上述材料电子版请同时发送到2个邮箱：
jyxy@lyu.edu.cn
zhanghonggao@lyu.edu.cn
九、联系方式
1.地址：山东省临沂市双岭路中段、临沂大学教育学院（教师教育学院）办公室，邮编：276000。
2.联系人：张院长
联系电话 ：0539-7258512
15863855189
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/ 临沂大学教育学院团委宣传部 /
排版 | 索雯芮 谭继双
责任审核 | 张蓝月
审核 | 张明瑞 尹晓倩 |
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发表于 2021-1-28 14:02:06
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